1. 用人单位可能通过不提供必要的工伤证明材料、隐瞒事故真相等手阻挠工伤认定过程。

2. 用人单位或会以员工违反公司规章制度、自愿放弃保险等理由试图逃避工伤责任。

3. 用人单位有可能故意或拒绝向相关部门报告工伤事故以规避工伤认定程序。

4. 用人单位有可能对员工加压力，请求其不申请工伤认定，或以辞退、减低工资等手员工。

5. 用人单位也会与相关部门串通，提供虚假证明材料，干扰工伤认定的公正性。

6. 用人单位也会利用法律漏洞，故意曲解法律规定，试图逃避工伤赔偿责任。

【纠错】

【责任编辑:网友彦红】