用人单位在工伤认定及赔偿进展中需履行以下协助义务：

1. 及时申报工伤：事故发生后，用人单位应在一个月内向人力资源和社会保障部门申报工伤认定。

2. 提供相关材料：用人单位需向工伤认定部门提供工伤认定申请表、与职工存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

3. 配合调查：在工伤认定进展中用人单位应积极配合劳动保障部门的调查，提供必要的资料和证据。

4. 实赔偿决定：工伤认定后用人单位应依照规定和工伤保险待遇标准，及时支付职工应得的赔偿款项。

5. 支付额外费用：若用人单位未参加工伤保险则需遵循规定支付职工工伤期间的全部费用，包含治疗费用、工资福利、伤残津贴等。

6. 提供法律援助：在工伤仲裁或诉讼期间，用人单位应提供必要的法律援助，保证职工的合法权益得到维护。

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