用人单位不认定工伤也会带来以下几方面的作用和后续影响：

1. 职工权益受损：用人单位不认定工伤职工将无法获得应有的工伤保险待遇，涵医疗费用报销、工资补贴、残疾赔偿金等。

2. 法律风险增加：假使职工通过法律途径争取权益，用人单位可能面临法律诉讼增加法律风险。

3. 经济负担加重：若最被认定为工伤，用人单位需承担相应的经济赔偿责任，涵医疗费用、误工费、赔偿金等。

4. 声誉受损：用人单位不履行工伤认定责任有可能作用其社会形象和声誉，造成不良的社会影响。

5. 行政处罚风险：依据相关法律法规，用人单位未按规定实行工伤认定也会受到行政处罚，如罚款、停业整顿等。

6. 安全监管压力：工伤事故频发且未得到妥善应对，可能引发主管部门加强对用人单位的安全监管，增加其生产成本和压力。

7. 内部管理混乱：不实工伤认定可能致使内部员工关系紧张，影响企业内部的稳定和团结。

用人单位不认定工伤可能将会带来以下影响：

- 职工权益受损

- 法律风险增加

- 经济负担加重

- 声誉受损

- 行政处罚风险

- 安全监管压力

- 内部管理混乱