1. 生病是不是可以认定为工伤赔偿主要取决于是不是合《工伤保险条例》的相关规定。倘若劳动者在工作时间和工作岗位上因工作起因突发疾病致使死亡或在48小时内经抢救无效死亡可认定为工伤。

2. 依照《工伤保险条例》第十五条以下情况可视同工伤：

- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；

- 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害。

3. 若劳动者在工作进展中因劳累过度造成生病，且能够证明疾病与工作有直接关联，也有可能被认定为工伤。但具体认定还需按照病情、工作环境、工作强度等多方面因素综合判断。

4. 工伤认定往往需要提供以下材料：工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。若用人单位未在规定时间内申请工伤认定，劳动者或其直系亲属、工会组织在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内可自行申请。

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【责任编辑:赧凯唱】