生病能否认定工伤等级赔偿主要取决于以下几个条件：

1. 确认病情与工作相关性：倘若生病是由于工作起因造成的如职业病或在工作期间因工作环境、工作条件等因素引发的疾病可以认定为工伤。

2. 完成工伤认定程序：劳动者需要及时向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请并提供相关证明材料。

以下是生病认定工伤等级赔偿的几个关键点：

- 工作相关性：生病必须与工作直接相关，例如职业病或因工作环境引发的疾病。

- 工伤认定：经过人力资源和社会保障部门的工伤认定程序，确认生病属于工伤。

- 伤残等级评定：工伤认定后，需实伤残等级评定，依照伤残等级确定赔偿金额。

- 赔偿内容：工伤赔偿常常涵医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资补偿、交通食宿费、辅助器具费以及一次性伤残补助金等。

- 赔偿标准：依据《工伤保险条例》，不同伤残等级对应不同的赔偿标准，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。