生病是不是可以认定为工伤等级需要满足一定的条件：

1. 工伤认定条件：依照《工伤保险条例》职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，能够认定为工伤。若生病并非由工作原因致使，则不能认定为工伤。

2. 工伤等级划分：工伤等级分为一级至十级，依照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》规定，各级工伤的认定标准有所不同。以下为简要介绍：

- 一级至四级：器官缺失或功能严重受损，生活不能自理或部分不能自理，存在特别医疗倚。

- 五级至七级：器官部分缺失或功能障碍，生活能自理，但存在普通医疗倚。

- 八级至十级：器官局部缺失或形态异常，轻度功能障碍生活能自理，无或轻微医疗倚。

3. 工伤认定程序：劳动者或用人单位需向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定委员会依据相关规定作出鉴定结论。

4. 工伤赔偿：依照工伤等级，劳动者能够获得相应的补偿，包含一次性伤残补助金、医疗费用报销等。