生病能否认定为工伤需依据以下情况来判断：

1. 若生病属于职业病，即因工作起因接触有、有害物质等因素引起的疾病可以认定为工伤。

2. 若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，包含突发疾病并在48小时内抢救无效死亡的情况，也可以认定为工伤。

3. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，同样可认定为工伤。

4. 若生病非因工作原因造成，如普通感冒、发烧等，则一般不认定为工伤。

生病是不是认定为工伤关键在于是不是合《工伤保险条例》中关于工伤认定的具体情形。

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【责任编辑:潭君昊】