生病认定工伤的过程如下：

1. 确认病情：职工需要就医并取得医疗机构出具的病情诊断证明。

2. 收集证据：职工需要收集与工作相关的证据如工作日志、考勤记录、同事证言等以证明生病与工作有关。

3. 提交申请：职工或其家属向所在单位的人力资源部门或社会保障部门提交工伤认定申请并提供相关证据。

4. 受理审核：单位或社会保障部门在收到申请后对材料实审核，确认是不是合工伤认定的条件。

5. 调查核实：如需进一步核实，部门会实行调查，熟悉职工的工作环境和生病起因。

6. 认定结果：依据调查结果，部门将作出是否认定工伤的决定，并通知职工或其家属。

7. 申请行政复议：如对认定结果有异议，职工可申请行政复议或向人民法院提起诉讼。