工伤认定一般依据以下标准来实行：

1. 工作时间：伤害发生在劳动者正常的工作时间内。

2. 工作场所：伤害发生在劳动者的工作场所内。

3. 工作起因：伤害是由于工作起因致使的。

具体认定工伤的标准涵以下几点：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

以下情况也可能被认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

2. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

3. 原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

不认定为工伤的情况涵：

1. 故意犯罪；

2. 醉酒或吸；

3. 自残或自杀。