1. 工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或职业病。生前工伤认定，是指员工在生前因工作原因受到的伤害或疾病，经过相关部门的审查和认定，被确认为工伤的过程。

2. 工伤认定的主要依据涵：员工在工作时间和工作场所内受到的伤害、从事与工作有关的活动中发生的意外伤害、因履行工作职责致使的疾病等。

3. 具体而言，生前工伤认定一般包含以下步骤：

- （1）事故报告：员工或其家属在事故发生后，应及时向公司或相关部门报告。

- （2）调查取证：相关部门对事故实行调查收集证据涵事故现场、工作环境、员工工作状况等。

- （3）医疗鉴定：对员工的伤害或疾病实行医疗鉴定确定其与工作的关联性。

- （4）认定结果：依照调查和鉴定结果，相关部门作出工伤认定决定。

- （5）赔偿解决：对认定为工伤的员工，公司或相关部门应按照相关规定给予相应的赔偿。