在肃省满60岁的员工若发生工伤，其认定程序如下：

1. 向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司应在事故发生的一个月内申报假如公司不申请，员工或其近亲属在一年内可以提出认定申请。

2. 需提交的材料涵：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

3. 假若伤情稳定后存在残疾或作用劳动能力应申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。

4. 依照伤残等级，员工能够获得医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等补偿。

5. 若未有劳动合同或其他证明劳动关系的证据，能够先申请劳动仲裁确认劳动关系，然后再申请工伤认定。

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【责任编辑:高顾遐视】