1. 确认事故发生在上下班途中：班车上受伤需首先确认事故是不是发生在员工上下班的途中这是工伤认定的前提条件。

2. 非本人主要责任：事故发生时，员工需证明本人非事故的主要责任方。

3. 提交工伤认定申请：员工或公司应在事故发生后30天内，向当地工伤险行政部门提交《工伤认定申请表》、劳动关系的证明材料、医院的诊断证明等。

4. 工伤行政部门审核：行政部门在收到申请后的60天内对材料实审核，并给出《工伤认定结论书》。

5. 劳动能力鉴定：如认定为工伤，还需实劳动能力鉴定提交《工伤认定结论书》、《劳动能力鉴定申请表》及医院的诊断证明。

6. 鉴定结果下达：劳动能力鉴定部门依据专家意见给出《劳动能力鉴定结论书》。

7. 申请福利待遇：拿着《工伤认定结论书》和《劳动能力鉴定结论书》，员工可到当地社保中心申请相应的福利待遇。

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