1. 班在履行工作职责期间若因工作起因受到伤害，常常可认定工伤。工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害或患职业病。

2. 工伤认定的具体条件如下：

- 在工作时间内：班在工作时间内受伤。

- 在工作场所内：班在工作场所内受伤。

- 因工作原因：班因工作原因受到伤害。

3. 若班合以上条件，可遵循以下步骤实行工伤认定：

- 之一步：班或单位应及时向单位所在地的社会保险行政部门报告工伤情况。

- 第二步：社会保险行政部门对工伤情况实行调查核实。

- 第三步：社会保险行政部门依照调查情况，对是不是合工伤条件作出认定。

- 第四步：若认定为工伤，班可享受工伤保险待遇。