一、工伤认定：工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况。工伤认定是指依照有关法律法规对职工在工作中发生的事故伤害或是说职业病实行认定确定其是不是属于工伤。

二、工伤认定的主要条件：

1. 伤害发生在工作时间和工作场所内；

2. 伤害因工作原因造成；

3. 伤害引发职工暂时或是说永久丧失劳动能力。

三、工伤认定的程序：

1. 职工发生事故伤害后，应及时向所在单位报告；

2. 单位应该在事故发生后24小时内向社会保险行政部门报告；

3. 社会保险行政部门应该在15日内对工伤认定申请实审核；

4. 对合条件的，认定为工伤，并通知单位及职工；

5. 对不合条件的，不予认定工伤，并说明理由。

四、工伤认定后的待遇：

1. 工伤医疗费用报销；

2. 工伤津贴发放；

3. 一次性伤残补助金；

4. 一次性工亡补助金等。