认定工伤的正确流程如下：

1. 确认工伤条件：依据《工伤保险条例》，职工在特定条件下受到事故伤害或患职业病应该认定为工伤。

2. 提交工伤认定申请：用人单位应在事故发生或职业病诊断之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出。

3. 准备相关材料：涵但不限于劳动、聘用合同文本复印件、医疗机构出具的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书、身份证及复印件等。

4. 实行工伤认定：社会保险行政部门将依据提交的材料实行客观、公正的工伤认定。

5. 劳动能力鉴定：工伤认定后职工需实劳动能力鉴定，以确定工伤等级和相应的赔偿。

6. 提起诉讼：若对工伤认定结果有异议，可依法提起诉讼，维护自身合法权益。

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