不认定工伤赔偿的途径如下：
1. 用人单位需要在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
2. 倘利用人单位木有在规定时间内申请工伤认定工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 劳动保障行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。倘若未认定为工伤，那么职工无法享受工伤待遇。
4. 在工伤认定期间，用人单位否认是工伤的需承担举证证明的责任。假若用人单位未有有力证明，应该承认工伤。
5. 假使双方对工伤认定有争议，可通过协商、仲裁或向法院起诉来解决。
6. 要是职工未在规定时间内提出工伤认定申请，超过1年期限，劳动保障行政部门不再受理该工伤认定申请职工无法享受工伤待遇。
需要留意的是，即使不认定为工伤，用人单位仍需承担一定的赔偿责任如医疗费用、误工费等。具体赔偿金额和范围需依照实际情况协商或依法仲裁、判决。
工伤认定受阻，如何依法争取工伤赔偿权益
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