1. 工伤认定是指依据相关法律法规，对在工作中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的职工，实行工伤性质认定的过程。

2. 工伤认定的目的是为了保障职工的合法权益保证工伤职工可以及时得到相应的医疗救治、经济补偿和其他相关待遇。

3. 工伤认定流程往往包含以下几个步骤：

- 职工发生事故伤害或职业病后由所在单位向人力资源和社会保障部门报告；

- 单位提交相关材料包含事故报告、医疗证明、劳动合同等；

- 人力资源和社会保障部门对提交的材料实行审核，必要时实行现场调查；

- 依照审核结果决定是不是认定为工伤，并通知单位及职工；

- 对认定为工伤的职工，人力资源和社会保障部门将指导单位实行工伤理赔。

4. 工伤认定中，需综合考虑职工受伤的原因、工作环境、工作性质等因素，以保证认定的准确性。

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