年满60岁认定工伤的情况如下：

1. 需要确认工伤者是不是已经开始享受基本的养老保险待遇。要是已享受，则与用工单位之间为劳务关系不能认定为工伤，只能通过诉讼途径提起赔偿。

2. 假使未享受养老保险待遇，工伤者与用人单位之间仍存在劳动关系，可申请工伤认定。

3. 工伤认定进展中应向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并提交相关材料，如《事故伤害报告表》、《工伤认定申请表》等。

4. 经工伤认定后，工伤者可按照伤残等级享受相应的工伤保险待遇和补偿。

n工人超过60岁工伤鉴定标准：赔偿计算与处理办法详解

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全面解读60岁以上工伤赔偿标准及老年人工伤权益保障

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高龄劳动者60岁以上工伤认定标准探讨

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