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1. 干眼症是不是可认定为工伤主要取决于该病症是不是与工作环境或工作性质有直接关联。

2. 依照《工伤保险条例》的规定职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，可认定为工伤。

3. 假若干眼症是由于长时间注视电脑屏幕、在干燥的工作环境中工作等职业因素致使的那么可以申请工伤认定。

4. 需要经过相关部门（如医疗鉴定机构）的鉴定，确认干眼症与工作环境或工作性质之间存在因果关联。

5. 一旦被认定为工伤，职工能够享受相应的医疗救治和经济补偿。

工伤干眼症赔偿标准及具体金额解析

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干眼症算工伤吗：能否申请赔偿及赔偿标准解析

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