一、工地受伤能否认定工伤：

工地受伤是不是可以认定工伤主要取决于是不是存在劳动关系。假如劳动者与用人单位（如企业和个体经济组织）签订了劳动合同，那么在工地受伤一般可认定为工伤。以下为具体说明：

1. 倘使劳动者与用人单位存在劳动关系，依照《工伤保险条例》，劳动者在提供劳动期间因工作起因受到伤害，能够认定为工伤。

2. 假使劳动者未有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，如被违法分包单位雇佣的农民工，在工地受伤也能够申请工伤认定。

3. 在特殊情况下即使未有直接的劳动合同，如违法分包情况劳动者在工地受伤也能够由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。

4. 需要关注的是，申请工伤认定的期间提供相关证据，如工资流水、劳保用品发放记录等，以证明存在劳动关系或事实劳动关系。

工地受伤走工伤划算吗：当前选择工伤与人损的差异及法律程序繁琐度分析

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工地受伤职工工伤认定指南与条件解析

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