工伤认定多数情况下遵循以下步骤：

1. 事故报告：用人单位应在事故伤害发生之日或是说职工被诊断、鉴定为职业病之日起24小时内向统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构报告。

2. 工伤认定申请：

- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。

- 若是用人单位未在规定时限内提出申请，职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 调查核实：劳动保障行政部门对工伤认定申请实调查核实，必要时可以委托医疗机构实体检或职业病诊断。

4. 工伤认定决定：劳动保障行政部门按照调查核实的情况，依法作出是不是属于工伤的认定决定。

5. 送达决定：工伤认定决定书理应在作出之日起15日内送达给申请人和用人单位。

6. 不服决定的申诉：申请人和用人单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门申请复查。复查决定为最决定。

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