1. 工作期间突发疾病是不是能认定工伤要依据具体情况来判断。依照《工伤保险条例》第十五条的规定：

2. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。

3. 这意味着若是员工在工作时间、工作岗位上突发疾病并致使死亡，或在48小时内因抢救无效死亡，往往会被认定为工伤。

4. 假使突发疾病后未在48小时内死亡，或是说疾病与工作无直接关联，则可能不会被认定为工伤。

5. 工伤认定需要综合考虑工作时间、工作场所以及疾病与工作的关联性等因素。

工作时突发疾病：单位法律责任、赔偿标准及劳动者权益保障解析

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突发疾病 工伤认定标准与处理流程

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工伤认定与赔偿：突发疾病算工伤吗？赔偿标准及申请流程详解

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