1. 工作生病是不是被认定为工伤，需要按照具体情况来分析。按照我国《工伤保险条例》工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或患职业病的情形。

2. 以下几种情况可能被认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；

- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

- 因工作起因患职业病。

3. 并非所有工作生病都能被认定为工伤。以下几种情况一般不被认定为工伤：

- 因个人原因引起的疾病；

- 因非工作原因受到的伤害；

- 工作期间，因个人生活原因引起的疾病。

4. 工作生病是否认定为工伤，需要依据实际情况和法律规定实行判断。假如合工伤认定的条件那么可申请工伤认定。

在工作中生病了,是不是属于单位负责——及工伤认定与单位责任解析

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工作生病是不是认定工伤了：怎么样查询及工作期间生病是不是算工伤 导语：在工作中，咱们时常会听到关于工伤认定的讨论。那么工作生病是否被认定为工伤呢？本文将为您解答这一疑惑，并告诉您怎样查询工伤认定情况，以及工作期间生病是否算工伤。 一、工作生病是否认定工伤了？ 1. 工伤的定义 工伤，是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害、疾病或是说死亡。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤包含以下几种情形： （1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害； （2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说

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