关于工作时间生病能否认定工伤，以下是部分关键点：

1. 依照《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。

2. 若职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡，则视同工伤享受相应的工伤待遇（第十五条）。

3. 工作时间生病是不是认定为工伤，需综合考虑以下因素：

- 疾病是不是与工作起因直接相关；

- 是不是属于职业病；

- 是否在抢险救灾等维护利益、公共利益的活动中被感染；

- 疾病发生的时间、地点及工作强度等。

4. 实践中，若疾病与工作紧张、加班等因素有关且有相关证明，可能被认定为工伤。

5. 若疾病与工作起因关联性不强或发病后间隔时间较长，则可能不被认定为工伤。

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