1. 工作时间摔伤往往可认定為工伤。按照我国《工伤保险条例》职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的应该认定为工伤。

2. 具体对于，以下几种情况可以认定為工伤：

- 在工作场所内发生的伤害；

- 在工作时间内因工作起因致使的伤害；

- 在履行工作职责进展中，受到等意外伤害。

3. 但是以下情况可能不认定为工伤：

- 操作、擅自离岗等违反劳动律的表现造成的伤害；

- 因个人疾病、自杀等非工作起因致使的伤害。

4. 在具体认定工伤时，需要综合考虑受伤原因、工作时间、工作场所等因素。倘若合工伤认定的条件，受伤职工可依法享受工伤保险待遇。

工作期间摔伤是否属于工伤认定范畴

工作期间摔伤是不是属于工伤认定范畴——深度解析与赔偿标准 一、引言 在工作期间摔伤是一种常见的意外事故。对多劳动者对于他们关心的疑惑之一就是：工作时间摔伤是不是属于工伤认定范畴？本文将围绕这一难题结合相关法律法规对工作期间摔伤的工伤认定及赔偿标准实行深度解析。 二、工作时间摔伤是否属于工伤认定范畴 1. 工伤定义 依照《工伤保险条例》第二条的规定工伤是指在工作期间因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。由此可见，工伤认定的关键在于“工作原因”。 2. 工作时间摔伤的工伤认定 （1）工作场所摔伤

工作时间摔伤能认定工伤吗怎么赔偿：工伤认定与赔偿标准解析

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工伤认定详解：工作期间摔伤的工伤申请条件与流程

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