1. 工作岗位发病是不是认定为工伤首先需满足《工伤保险条例》第十五条的规定：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的情况，视同工伤。

2. 具体认定流程如下：

- 确认发病时间是否在工作时间内以及发病地点是否在工作岗位上。

- 调查发病起因，判断是否与工作有关。

- 查验医疗机构出具的抢救记录和死亡证明，确认发病后48小时内是否经抢救无效死亡。

3. 若满足以上条件，即可认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

工作中突发疾病：探讨职场健问题与应对措

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工作岗位发病工伤认定及等级划分详解：全面指南与案例分析

在现代社会工作压力与工作环境的变化使得工作岗位发病工伤疑惑日益突出。怎么样认定工作岗位发病是不是属于工伤以及怎样划分工伤等级成为了劳动者和企业关注的点。本文将全面解析工作岗位发病工伤认定及等级划分的相关难题并结合实际案例实分析，为广大劳动者提供一份实用的指南。 一、工作岗位发病工伤认定及等级划分详解：全面指南与案例分析 随着社会的发展和经济的进步，人们对工作环境的须要越来越高。在追求高效率的同时工作岗位发病现象也时有发生。怎样去认定工作岗位发病工伤等级，保障劳动者合法权益，成为了一个亟待应对的疑惑。本文将从以下

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