1. 工作引发流产认定工伤的基本条件涵：

- 在工作时间和工作场所内发生；

- 因工作起因受到事故伤害或疾病；

- 伤害与工作之间存在直接因果关系。

2. 具体认定步骤如下：

- 确认流产发生在工作时间和工作场所内。

- 调查流产原因判断是不是与工作强度、工作环境等因素有关。

- 提供医学证明，证明流产与工作之间存在直接关联。

- 依照《工伤保险条例》第十四条的相关规定对照是不是合工伤认定的情形。

3. 若满足以上条件，可按照以下流程申请工伤认定：

- 提交工伤认定申请，附上相关证据；

- 由社会保险行政部门实行调查核实；

- 依照调查结果，做出是否认定为工伤的决定；

- 若认定为工伤享受相应的工伤保险待遇。

职场压力引发流产，企业是否承担法律责任

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