1. 工作劳累造成的伤害是不是构成工伤，需要依据以下步骤实认定：

a. 确认伤害发生在工作时间和工作场所内，或因工作起因造成。

b. 提供医疗机构的诊断证明，证明伤害与工作劳累有直接关联。

c. 提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料等必要文件。

2. 工伤认定的具体步骤如下：

a. 劳动者受伤后应及时向所在单位报告并尽快就医治疗。

b. 单位应在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

c. 若单位未申请，劳动者、工会或其近亲属可以在一年内向劳动保障行政部门提出认定申请。

d. 劳动保障行政部门依据提交的材料实审核，决定是否认定为工伤。

3. 工伤认定后，劳动者可以依照工伤等级获得相应的工伤赔付。

长时间工作疲劳的全方位症状解析与应对策略

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工伤认定：工作劳累引发的职业病如何判定

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工作劳累怎么认定工伤事故等级及高低标准与影响

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