工伤认定是指按照《工伤保险条例》和相关法律法规，对职工在劳动期间因工作起因受到的伤害或职业病实行确认的过程。以下是工伤认定的主要步骤：

1. 确定工伤申报条件：单位在事故伤害发生或职业病确诊之日起30日内职工或其近亲属、工会组织在1年内可提出工伤认定申请。

2. 准备申报材料：涵首次病历或疾病诊断证明、伤者身份证及复印件、劳动关系证明、授权委托书等。

3. 向社会保险行政部门申请：伤者或用人单位在工伤发生后一年内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

4. 提供相关证明材料：按照不同情况，提供公安机关判决书、交通管理部门责任认定书、公安部门证明等。

5. 等待工伤认定结果：社会保险行政部门对申请实审核，并作出工伤认定决定。

6. 申请劳动能力鉴定：工伤认定后，职工可申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级和相应的待遇。

工伤认定：详尽流程与认定标准解读

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