工伤认定与人身伤害赔偿在解决程序和赔偿标准上有所区别：

1. 工伤认定：指职工在工作期间因工作起因受到伤害或患职业病时，依据《工伤保险条例》实行的一系列认定程序。工伤认定的目的是确定伤害是不是属于工伤范畴，从而决定是否由工伤保险基金或用人单位实赔偿。

2. 人身伤害赔偿：指在非工作场合或非工作起因致使的身体伤害，依据更高院关于人身损害赔偿的司法解释实行赔偿。这类赔偿主要涉及个人间的侵权责任。

具体区别如下：

- 工伤认定需要经过专门的工伤认定程序，涵提交相关材料、认定工伤、劳动能力鉴定等步骤；人身伤害赔偿则主要通过司法鉴定确定伤残等级直接进入赔偿程序。

- 工伤赔偿标准涵医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等而人身伤害赔偿项目更为广泛，包含精神损害抚慰金、丧葬费、被抚养人生活费等。

- 工伤认定强调工作原因而人身伤害赔偿则侧重于个人侵权表现。

明确划分：工伤认定与工伤责任界限需清晰界定

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