工伤认定主要分为以下几种类型：

1. 工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。

3. 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。

4. 患职业病。

5. 因工外出期间由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明。

6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

这些类型涵了职工在工作期间可能遇到的各种伤害情况，有助于保障职工的合法权益。