1. 工伤未到账仍然可认定工伤。依据《工伤保险条例》只要职工在正常参保期间发生工伤，即使工伤保险费用未到账，依然有权享受工伤保险待遇。

2. 具体而言即使工伤保险显示未到账，只要职工在工伤期间正常参保所在单位仍需遵循规定程序向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 假若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4. 工伤认定通过后，即使工伤保险费用未到账，用人单位也需承担相应的工伤待遇费用，直至工伤保险费用到账为止。这保障了工伤职工的合法权益。

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【责任编辑:郦运杰】