内乡县和人社局历时近600天最认定原股份前员工为工伤。依据《工伤保险条例》第十五条之一项职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。以下是工伤认定的主要过程：

1. 于2022年初应聘至原股份，后因工作起因加班至晨，身体出现状况。

2. 2022年12月30日，因胸部疼痛就诊，被诊断为肺部感染。

3. 2023年1月1日，被发现死亡于宿舍床上。

4. 经过长时间的争议和法律诉讼内乡县和人社局撤销了此前对不予认定工伤的决定。

5. 2024年8月7日女士收到新的《认定工伤决定书》，被认定为工伤。

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