1. 工伤认定不仅限于公司内部按照《工伤保险条例》员工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到的伤害或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，都可认定为工伤。

2. 要是员工在工作场所之外的地点，如外出办公、出差等情况下，因工作起因受到伤害，同样可申请工伤认定。

3. 例如，员工在为公司搬运货物时，在仓库外倒受伤，或是说在上下班途中遭遇车祸，这些情况都可能被认定为工伤。

4. 关键在于伤害是不是与工作有直接关联以及是否发生在合理的工作时间和工作场所范围内。

5. 工伤认定并非仅限于公司园区内，而是需要综合考虑员工受伤的具体情况、工作性质以及相关法律法规。

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