工伤认定是指在工作期间职工因工作起因受到事故伤害或患职业病，依法理应认定为工伤的表现。以下是工伤认定的一般流程：

1. 事故报告：发生事故后，用人单位需要在规定时间内向当地人力资源和社会保障部门报告。

2. 伤情鉴定：伤者需及时就医并实伤情鉴定，确定伤情的严重程度。

3. 申请认定：用人单位或职工本人（或其亲属）向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

4. 调查核实：人力资源和社会保障部门对事故情况实调查核实，收集相关证据。

5. 作出决定：依照调查结果，人力资源和社会保障部门作出是不是认定为工伤的决定。

6. 公示公告：认定结果需要实行公示以接受社会监。

7. 不服申诉：假如对工伤认定结果有异议，可以在规定时间内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查或复核。

8. 工伤待遇：一旦认定为工伤职工将依法享受相应的工伤保险待遇。

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