1. 工伤认定并不完全取决于是不是参保。在我国工伤认定是基于工作时间、工作场所和工作起因等因素来判断的。即使员工未参加工伤保险，只要合工伤认定的条件，仍然可被认定为工伤。

2. 参加工伤保险的员工在发生工伤后，可享受相应的工伤保险待遇。具体而言：

- 参保员工在发生工伤后可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

- 假若用人单位未按规定提出工伤认定申请工伤员工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生后1年内可以直接向社会保险行政部门提出申请。

- 经过工伤认定后，合条件的员工将按照伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

3. 虽然工伤认定不依于是不是参保，但参保员工在工伤认定后能更好地得到保障和赔偿。

【纠错】

【责任编辑:丰浩波】