工伤认定及赔偿的流程如下：

1. 工伤认定地点：职工发生工伤后，应该向以下地点提出工伤认定申请：

- 倘使单位在注册地为员工缴纳社保则向单位注册地的人社局申请；

- 若是单位在员工实际工作地为员工缴纳社保，则向实际工作地的人社局申请；

- 倘若两地都木有缴纳社保，则向员工实际用工地的人社局申请。

2. 工伤认定申请：单位应在事故伤害发生之日起30日内向有关部门提出工伤认定申请。若是单位未提出，员工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可申请。

3. 提交材料：申请工伤认定时需提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 劳动合同或其他证明劳动关系的材料；

- 医疗机构的诊断证明；

- 公安机关或相关部门的证明材料。

4. 工伤认定结果：人社部门依据提交的材料实行审核，作出是不是认定为工伤的决定。

5. 工伤赔偿：一旦认定为工伤员工可从工伤保险基金中享受相应的赔偿，涵医疗费用、伤残补助金、生活护理费等。