1. 工伤公司不认定工伤的情况一般发生在员工受伤或生病后公司出于成本考虑拒绝承认员工的伤害或疾病属于工伤。

2. 面对此种情况，员工可以选用以下步骤：

- 及时收集证据：涵工作场所的监控录像、同事证言、医疗报告等，以证明伤害或疾病与工作有关。

- 向劳动保障部门申请工伤认定：假如公司不配合，员工或其家属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

- 提交必要的材料：涵工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

- 寻求法律援助：假若劳动保障部门也不予认定能够寻求律师的帮助，通过法律途径争取权益。