1. 工人工伤认定多数情况下遵循以下步骤：

a. 确认事故发生在工作时间和工作场所内，且因工作起因引发伤害。

b. 收集相关证据，包含医疗证明、事故报告、劳动关系证明等。

c. 由用人单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

d. 倘若用人单位未申请职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害或诊断鉴定之日起一年内申请工伤认定。

e. 劳动保障行政部门在收到申请后，对材料实行审核，并作出是不是认定为工伤的决定。

2. 工伤认定主要依据《工伤保险条例》第十四条的规定包含以下情形：

a. 工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。

b. 工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤。

c. 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。

d. 患职业病。

e. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或下落不明。