在山西省太原市，认定工伤的年龄不存在特定的限制。以下是关于工伤认定的相关介绍：

1. 任何年龄的在职员工都有权申请工伤认定。无论员工年龄大小，只要合工伤认定的条件都可申请认定。

2. 工伤认定的主要条件涵：在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害，或患职业病。

3. 员工在发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应该在事故伤害发生之日或诊断之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 在认定工伤的期间，需要提供包含但不限于医院的诊断书、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及劳动合同等。

5. 无论员工的年龄怎么样，太原市人力资源和社会保障局都会依法对工伤认定申请实行审核，保障员工合法权益得到保障。

太原工伤认定完整指南：程序、条件、材料及常见问题解析

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