居家办公的工伤认定具有一定的复杂性，以下为几个关键点的介绍：

1. 工作时间：需界定员工居家办公的具体工作时间。常常，员工在规定的工作时间内因工作起因受到伤害可认定为工伤。

2. 工作场所：居家办公时，员工的住宅被视为工作场所的一部分。工伤认定需考虑伤害是不是发生在工作相关的区域。

3. 工作原因：确认伤害是不是与工作直接相关。例如在工作期间受伤，或在解决工作事务时发生意外。

4. 举证责任：用人单位需承担举证责任，证明员工受伤非因工作原因。

5. 案例参考：依照已有案例如员工在居家办公期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡一般可认定为工伤。

6. 社会保险行政部门：在工伤认定期间，社会保险行政部门会按照相关法律法规和实际情况，作出有利于员工的决定。

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【责任编辑:折晖】