居家受伤是不是认定为工伤需遵循以下认定步骤：

1. 工作时间认定：确认受伤时是否处于公司规定的工作时间内包含正常工作时以及因工作需要而调整的时。

2. 工作场所认定：居家办公的房间（无论自有、租用或借用）多数情况下被视为工作场所。

3. 工作起因认定：受伤是否因工作活动直接引起，如采用工作设备、解决工作任务时发生意外。

4. 证据收集：提供受伤时的具体情境、工作安排、工作记录等证明材料。

5. 工伤认定程序：依照《工伤保险条例》规定的程序，向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

6. 专业鉴定：在必要时可能需要通过专业鉴定来确定受伤的性质和原因。

7. 综合考虑：综合考虑上述因素，由人力资源和社会保障部门做出是否认定为工伤的最决定。