1. 居家受伤是不是可认定工伤，需要依据具体情况来判断。依照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

2. 居家办公的职工，在其家中受伤若能证明是在工作时间、工作场所内因工作起因造成的事故伤害，理论上可认定为工伤。以下是若干关键点：

- 工作时间：居家办公时，工作时间的界定较为模糊，但只要能提供合理的证据如工作日志、通讯记录等证明受伤时正在履行工作职责，则可能被认定为工作时间。

- 工作场所：居家办公时，职工的居住空间一般被视为工作场所。若在家中因工作原因受伤如搬运工作物品时受伤，可能被认定为工伤。

- 工作原因：需证明受伤与工作直接相关，如因工作需要利用电器设备引起受伤等。

3. 居家受伤是不是认定工伤，需综合考虑工作时间、工作场所和工作原因三个要素。在实际操作中，具体情况具体分析，需提供充分证据支持。

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【责任编辑:融又青】