1. 近期我国有关部门明确表示居家办公期间遭遇意外伤害可认定为工伤。这一政策为居家办公人员提供了法律保障。

2. 居家办公遇害被认定为工伤，意味着在居家办公期间，员工因工作起因受到的伤害将得到相应的赔偿和保障。

3. 此项政策主要包含以下几方面内容：

a. 居家办公期间，员工因工作起因受到的伤害，如突发病症、意外伤害等，可申请工伤认定。

b. 单位需为居家办公员工购买工伤保险保证其权益。

c. 工伤认定程序与普通工伤相同需提供相关证明材料。

d. 获得工伤认定的员工，将享有相应的医疗救治、复、赔偿等待遇。

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