居家办公受伤的工伤认定可以参照以下步骤：

1. 确认工作性质：需要确认受伤时是不是在实与工作相关的活动。居家办公时，只有在实工作任务或与工作相关的活动期间受伤，才有可能被认定为工伤。

2. 及时报告：受伤后应及时向用人单位报告受伤情况，并说明受伤起因和经过。

3. 收集证据：保留与受伤相关的证据，如医疗证明、工作记录、通讯记录等，以证明受伤与工作有关。

4. 申请工伤认定：在事故伤害发生后30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。假采用人单位未按期申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

5. 劳动能力鉴定：倘若工伤认定通过需要实劳动能力鉴定，以确定伤害程度和相应的赔偿标准。

6. 发放工伤证：经劳动能力鉴定后，由统筹地区劳动保障行政主管部门发放工伤证，作为享受工伤保险待遇的凭证。

通过以上步骤可以确信居家办公受伤的职工合法权益得到保障。