1. 小车全责并不意味着不能认定工伤。工伤的认定主要依据是职工在工作期间因工作起因受到的伤害。即便小车全责，假使事故发生在工作时间和工作场所，且因工作起因引发伤害仍然有可能被认定为工伤。

2. 具体认定工伤需要考虑以下因素：

- 工作时间：事故是不是发生在规定的工作时间内；

- 工作场所：事故是不是发生在公司或单位指定的场所内；

- 工作起因：事故是否因工作原因致使；

- 工伤认定程序：是否合工伤认定的程序请求。

3. 即使小车全责，也不能直接排除工伤认定的可能性。在实际操作中，需要依照具体情况实行综合判断。

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