1. 小时工在我国同样可认定工伤。依照《工伤保险条例》的相关规定，无论是全日制员工还是非全日制员工（小时工），只要合工伤认定的条件，均有权申请工伤认定。

2. 工伤认定条件涵：在工作时间和工作岗位上因工作起因受到事故伤害，或在抢险救灾等活动中受到伤害以及在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡等情况。

3. 小时工在申请工伤认定时需要提供相关证据如工作合同、工资支付凭证、工作记录等，以证明其与用人单位存在劳动关系，并合工伤认定的条件。

4. 一旦认定为工伤，小时工将享有相应的工伤保险待遇，包含医疗费用报销、伤残补助金、工亡补助金等，以保障其合法权益。

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