1. 小伤在工伤认定范围内，同样可以申请工伤认定。依照《工伤保险条例》，只要是在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害，无论伤势大小都应该认定为工伤。

2. 申请工伤认定有助于保障职工的合法权益。即使伤势较轻通过工伤认定，职工可以享受到相应的工伤待遇，涵医疗费用报销、治疗期间的工资待遇等。

3. 工伤认定申请所需材料涵：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

4. 若是伤势轻微用人单位与职工能够协商解决赔偿事宜。但若是协商不成或用人单位拒绝赔偿，职工能够依法申请工伤认定，以维护自身权益。

5. 报工伤认定可保障职工在日后可能发生的治疗费用和赔偿疑惑上，有依据向用人单位索赔，避免因未认定工伤而造成的权益损失。

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