1. 工伤责任认定是指在工作进展中因工作起因引发的伤害或疾病由相关部门依法实责任划分的过程。

2. 对方50责任认定工伤，意味着在工伤事故中，对方承担50%的责任。

3. 此类情况下，工伤职工可以获得相应的工伤赔偿，包含医疗费用、误工费、伤残补助金等。

4. 具体认定过程如下：

a. 职工发生工伤后，应及时向单位报告，并提交相关证明材料。

b. 单位在接到报告后，理应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

c. 社会保险行政部门依据事故调查、伤情鉴定等材料，对工伤事故实责任认定。

d. 假如认定对方承担50%责任工伤职工可以按照认定结果向对方索赔，或是说由社会保险基金支付相应赔偿。