在宿迁认定工伤的标准流程主要包含以下几个步骤：

1. 事故报告：发生工伤事故后用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

2. 受伤人员救治：保障受伤人员及时得到救治并妥善保存相关医疗资料。

3. 提交工伤认定申请：用人单位或受伤职工（或其家属）向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证明材料。

4. 受理与审核：人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实受理与审核，必要时实现场调查。

5. 认定结果通知：人力资源和社会保障部门在收到申请后的60日内作出工伤认定决定，并通知申请人和用人单位。

6. 申请行政复议或诉讼：对工伤认定结果有异议的，可在收到认定通知之日起60日内向作出决定的部门申请行政复议，或在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

7. 工伤待遇享受：工伤认定决定生效后受伤职工可依照和地方的有关规定享受工伤待遇。